Lernplattform aufbauen
Lernbedarf in Echtzeit ermitteln
Sie wollen Schulungen anbieten, die Ihre Mitarbeitenden wirklich voranbringen?
Lassen Sie Mitarbeiter:innen ihren Lernbedarf in Echtzeit anmelden, priorisieren Sie Themen und setzen Sie sie zeitgerecht um.
Machen Sie interne Expert:innen zum Wachstumsmotor
77 % der Mitarbeiter:innen verfügen über ungenutztes Wissen, das sie mit ihrem Unternehmen teilen könnten.
Sparen Sie Zeit und finden Sie schnell Mitarbeitende mit gefragtem Fachwissen.
Kurserstellung im Handumdrehen: Teamwork machts möglich
Verbünden Sie sich mit Expert:innen Ihres Unternehmens, um Schulungen in Teamarbeit zu gestalten.
Als Co-Autoren tragen diese zu Kursinhalten bei und stellen mittels Kommentarfunktion und Validierungs-Workflow sicher,
dass die Kurse immer dem Unternehmensstandard entsprechen.
Wachsenden Lernbedarf decken - Kontrolle behalten
Ihre Schulungsprojekte werden komplexer und Sie verlieren den Überblick?
Dank durchgängigem Projektmanagement mit Zeitplänen, Aufgabenzuweisungen
sowie automatischen Erinnerungen und Fristen für die Lernenden haben Sie alles im Griff.
Steigern Sie Kursqualität, Relevanz und Engagement
Ihre Mitarbeiter:innen schließen Kurse nicht ab?
Dann erhalten sie vermutlich nicht die Inhalte, die sie für ihre Weiterentwicklung wirklich brauchen.
Binden Sie die Lernenden durch kursinterne Kommentare in Echtzeit und einer Relevanzbewertung ein.
So erreichen Ihre Schulungen eine Abschlussquote von 91 %.
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